Organisationskompetenz - Begleitung am Arbeitsplatz:

Erfolgsfaktoren:
Zeit- und Know how-Gewinn durch

• gemeinsame Strukturen
• abgestimmte Ordnungssysteme
• die effiziente Gestaltung der Arbeitsabläufe
• die Verhinderung von Alleingängen
• transparente Kommunikationsprozesse
• schnelle Informationenssysteme
• die konzertierte Zusammenarbeit

Organisationslernen on the Job entwickelt ein Effektivitätskonzept z.B.. für Führungskräfte, Teams/Gruppen und Abteilungen.

Vorteil: Ein besonders hoher Effizienzgewinn ist gegeben wenn das Organisationslernen dem workflow folgt.