Wirkungsvolle und arbeitsfähige Teams/ Gruppen/ Bereiche - auf der Grundlage der Auftragsklärung und des mit Ihnen gemeinsam erarbeiteten Situationsbildes entwickeln wir mit Ihnen ein auf Ihren Bereich, Ihre Gruppe, Ihr Team abgestimmtes individuelles Beratungskonzept.

Erfolgsfaktoren

• Aus der Organisation heraus entwickelte Visionen und Bereichsleitbilder werden zu Orientierungshilfen
• Beziehungen – intern wie auch extern - erhalten prioritäre Bedeutung
• Gemeinsame Grundsätze und Spielregeln klären die Zusammenarbeit von Bereichen und Personen
• Die Organisationseinheit Bereich/ Gruppe/ Team verfügt über ein impliziertes Wissen – was expliziert gemacht wird
• Gesamtverantwortlich für die Abteilung (Team/ Gruppe/ Bereich) arbeiten
• Umsetzung von Ideen und damit Innovationsanforderungen zielorientiert begegnen